Realizamos exames clínico e complementares com qualidade e responsabilidade. Conte com uma equipe especializada para cuidar da saúde dos seus colaboradores.
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mantenha sua empresa regularizada
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Somos uma equipe especializada em Saúde Ocupacional, com atuação focada na prevenção, no bem-estar dos colaboradores e na conformidade legal das empresas. Unimos experiência técnica, atendimento humanizado e uma estrutura laboratorial completa para oferecer soluções ágeis, seguras e eficientes em exames admissionais, periódicos, demissionais e complementares.
Nosso compromisso é cuidar da saúde dos trabalhadores com responsabilidade e precisão, contribuindo para ambientes de trabalho mais seguros, produtivos e alinhados às exigências da legislação. Atuamos lado a lado com empresas que enxergam a saúde como um ativo estratégico e que valorizam o cuidado com as pessoas como parte essencial do sucesso organizacional.
Contar com a JRQMed na sua empresa é investir em segurança, conformidade e bem-estar. Nossas soluções promovem saúde ocupacional eficiente, com benefícios diretos para sua equipe e para o seu negócio.
Cuidar da saúde dos colaboradores é essencial para promover um ambiente de trabalho seguro, produtivo e em total conformidade com a legislação. Oferecemos um cuidado integral com a saúde do trabalhador, por meio de uma gama completa de exames ocupacionais e complementares, realizados por profissionais altamente qualificados e com o suporte de laboratórios especializados.
Nossa abordagem combina eficiência, precisão técnica e atendimento humanizado, garantindo agilidade nos processos e confiança nos resultados. Atuamos como parceiros estratégicos de empresas que valorizam a saúde como um fator-chave para o desempenho sustentável e a excelência organizacional.
Os exames clínicos são exigências da legislação vigente e devem ser realizados, obrigatoriamente, em todos os funcionários da empresa.
Os exames complementares fazem parte da avaliação completa da saúde do trabalhador. São realizados em laboratórios equipados e têm como objetivo verificar se o colaborador está apto para exercer suas funções com segurança.
A Clínica do Grupo JRQ, JRQ Med, está localizada na Avenida 13 de Maio, nº 45 – Grupos 401 a 404, de frente para o Teatro Municipal, no coração do Centro do Rio de Janeiro. Com acesso fácil às principais linhas de metrô, ônibus e VLT, oferecemos total comodidade para empresas e colaboradores. Nossa estrutura moderna, somada à localização estratégica, garante agilidade, praticidade e confiança no atendimento em Saúde Ocupacional.
JRQ Med
Avenida 13 de Maio, 45
Centro – Rio de Janeiro – RJ
JRQ Master
Rua Teixeira de Gouvea, 1.487
Centro – Macaé – RJ
Perguntas Selecionadas – Organizadas por Categoria
R: Sim, a Análise Ergonômica do Trabalho (AET) é obrigatória conforme a NR-17, sempre que identificadas inadequações que possam comprometer a saúde e segurança dos trabalhadores.
R : O PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos) é obrigatório para todas as empresas, conforme a NR-01, e tem como objetivo identificar, avaliar e controlar os riscos ocupacionais para proteger a saúde e segurança dos trabalhadores.
R: Os eventos de SST obrigatórios no eSocial são o S-2210, que corresponde à Comunicação de Acidente de Trabalho; o S-2220, referente aos exames de saúde ocupacional; e o S-2240, que trata das condições de trabalho e riscos. Além disso, empresas que possuem motoristas devem enviar também o evento S-2221, relacionado ao exame toxicológico
R: A avaliação quantitativa é obrigatória quando a qualitativa indicar potencial risco à saúde e for necessário quantificar a exposição para definir medidas de controle, conforme a NR-01 e NR-09.
R: Os principais laudos e programas que uma empresa pode precisar, conforme sua atividade, porte e grau de risco, incluem o PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos), o PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional), o LTCAT (Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho), o PPP (Perfil Profissiográfico Previdenciário) e, quando aplicável, a AET (Análise Ergonômica do Trabalho). A obrigatoriedade de cada um varia de acordo com os riscos ocupacionais presentes e as exigências das normas regulamentadoras
R: Sim. A empresa precisa cadastrar os espaços confinados que possui ou nos quais realiza trabalhos, conforme exige a NR‑33. Esse cadastro deve incluir identificação, croqui, dimensões, condições de risco e demais informações exigidas pela norma.
R: Sim, o Fit Test é obrigatório para quem usa respiradores com vedação apertada e deve ser feito anualmente para garantir a proteção correta do trabalhador.
R: Sim, sua frota precisa controlar a emissão de fumaça preta conforme a Portaria IBAMA nº 85/1996, realizando testes de opacidade para garantir que os veículos estejam dentro dos limites legais.
R: A terceirização em SST acontece quando a empresa contrata prestadores externos para executar atividades relacionadas à segurança e saúde do trabalho. A empresa contratante continua responsável por garantir o cumprimento das normas regulamentadoras, assegurar condições seguras e exigir que o prestador adote todas as medidas necessárias para proteger a saúde dos trabalhadores terceirizados. Ambos devem atuar em conjunto para prevenir acidentes e doenças ocupacionais.
R: Uma assessoria completa em SST inclui diagnóstico de riscos, elaboração e implementação de programas de segurança, treinamentos, acompanhamento legal, auditorias e suporte na prevenção de acidentes e doenças ocupacionais.
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