O eSocial deixou de ser só obrigação para virar peça-chave na proteção do trabalhador e na conformidade da empresa. Eventos como S-2210, S-2220 e S-2240 exigem dados precisos e tecnicamente consistentes.

Com a nova Portaria MTE nº 1.419/2024, os riscos psicossociais já fazem parte do PGR e, em breve, estarão no eSocial, que cruza informações para evitar inconsistências, passivos e autuações.

Antecipe-se, revise seus processos e garanta um ambiente de trabalho seguro, saudável e em total conformidade legal.