AEP ou AET

Com as novas exigências legais, a ergonomia é essencial para a saúde do trabalhador e a conformidade da empresa. A AEP identifica riscos ergonômicos de forma rápida, ideal para projetos e mudanças. Já a AET faz uma análise detalhada do trabalho real, base para intervenções, laudos e o evento S-2240 do eSocial.

Integradas ao GRO e PGR, essas análises previnem autuações, afastamentos e litígios, reforçando seu compromisso com o bem-estar físico e mental. Transforme a obrigação legal em vantagem estratégica.