A nova NR-1, atualizada pela Portaria MTE nº 1.419/2024, reconhece oficialmente riscos psicossociais como estresse, sobrecarga e assédio como parte do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais. Ignorar esses fatores compromete a saúde, a produtividade e a reputação da empresa.

Integrada à NR-17, a norma exige que aspectos organizacionais e psicossociais sejam considerados no planejamento do trabalho.

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